キャバクラにいじめはある？キャバ嬢が受けるいじめや避ける方法まとめ
キャバクラで働くことを考えている女性の中には、「いじめがあるのではないか」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。華やかな世界に見える一方で、女性同士の人間関係が複雑そうというイメージもありますよね。
実際のところ、すべてのキャバクラにいじめがあるわけではありませんが、残念ながら一部のお店では人間関係のトラブルが起こることもあります。しかし、事前にお店の雰囲気を見極めることで、そうしたトラブルを避けることは十分可能です。
この記事では、キャバクラのいじめの実態や理由、具体的な内容について詳しく解説していきます。また、いじめがあるお店の特徴や、安心して働けるお店の見分け方もご紹介するので、これからキャバクラで働こうと考えている方はぜひ参考にしてくださいね。
もくじ
[PR]
キャバクラにいじめがあるのは本当？
結論から言うと、キャバクラにいじめが存在するのは事実です。ただし、すべてのお店でいじめがあるわけではなく、実際にいじめが起こっているのは一部のお店に限られています。
多くのキャバクラでは、キャバ嬢同士が協力し合って働いており、先輩が後輩を指導したり、困った時にはお互いに助け合ったりする良好な関係が築かれています。黒服(ボーイ)も含めて、チーム一丸となってお店を盛り上げているところがほとんどなのです。
しかし、残念ながら一部のお店では、競争が激化しすぎてキャバ嬢同士の関係が悪化したり、派閥ができて新人をいじめの対象にしたりするケースもあります。特に高級店や人気店では、売上への プレッシャーが強いために人間関係がギスギスしてしまうことも。
大切なのは、事前にお店の雰囲気をしっかりと見極めることです。体験入店の際にキャバ嬢同士の関係性を観察したり、黒服(ボーイ)の対応を確認したりすることで、いじめがあるお店かどうかをある程度判断することができますよ。
キャバクラにいじめがあると言われる理由
キャバクラでいじめが起こりやすいと言われるのには、この業界特有の環境や システムが関係しています。
ここからご紹介していく4つの要因が主な理由として挙げられます。
競争社会だから
キャバクラは売上によって給料が大きく左右される完全実力主義の世界です。指名の数やお客様からの売上によって収入が決まるため、キャバ嬢同士は常に競争関係にあります。
毎月のランキング発表では、売上上位者は店内で表彰され、下位の人は肩身の狭い思いをすることも。このような環境では、どうしても他のキャバ嬢を ライバル視してしまい、足を引っ張ろうとする人も出てきてしまうのです。
また、お客様の取り合いになることも多く、「あの子が私のお客様を横取りした」といったトラブルから人間関係が悪化することもあるのです。売上を上げることが最優先される環境だからこそ、人間関係が二の次になってしまうことがあります。
派閥があるキャバクラもあるから
一部のキャバクラでは、キャバ嬢同士で派閥が形成されることがあります。古株のキャバ嬢を中心とした グループができ、そのグループに属さない人は孤立してしまうのです。
派閥ができる理由は様々ですが、同じ時期に入店した仲間同士で固まったり、売上上位者同士でグループを作ったりすることが多いです。また、特定の黒服(ボーイ)と仲の良いキャバ嬢同士で派閥ができることもあります。
さらに、派閥同士が対立している場合は、片方の派閥に属することで、もう片方の派閥から敵視されることもあります。このような複雑な人間関係の中で、新人は立ち回りに苦労することが多いのです。
年齢や経験による上下関係が厳しいから
キャバクラの中には、年功序列や経験による厳しい上下関係が根付いているお店もあります。先輩キャバ嬢の機嫌を損ねると、露骨に冷たい態度を取られたり、無視されたりすることがあるのです。
特に、礼儀やマナーに厳しいお店では、新人の些細なミスが先輩の怒りを買うことも。挨拶の仕方が悪い、敬語が使えていない、お客様への接客態度が気に入らないといった理由で、厳しく叱責されることもあります。
また、古株のキャバ嬢が新人に対して「教育」と称していじめのような行為をすることもあります。理不尽な要求をしたり、わざと困らせるようなことを言ったりして、新人を精神的に追い詰めてしまうのです。
このような上下関係の厳しさは、お店の方針や管理体制にも関係しています。黒服(ボーイ)がしっかりと管理していないお店では、先輩キャバ嬢の横暴が放置されがちになってしまいます。
女性特有の人間関係が複雑だから
キャバクラは女性が多い職場であるため、女性特有の複雑な人間関係が生まれやすい環境にあります。表面上は仲良くしていても、裏では悪口を言い合ったり、グループを作って特定の人を排除したりすることがあるのです。
容姿や年齢、売上などで比較されることが多いキャバクラでは、嫉妬心が芽生えやすく、それがいじめにつながることもあります。「あの子ばっかりお客様にちやほやされて」「私の方が可愛いのに」といった感情から、陰湿ないじめが始まることも少なくありません。
女性同士の人間関係の難しさに加えて、キャバクラという特殊な環境が重なることで、より複雑で解決しにくい問題が生まれてしまうことがあります。
[PR]
キャバクラにはどんないじめがある？
実際にキャバクラで起こるいじめは、様々な形で現れます。
ここでは、よく見られる5つのいじめのパターンについて詳しく解説していきます。
悪口・陰口を言われる
最も多く見られるのが、陰でコソコソと悪口や陰口を言われるというものです。本人のいないところで容姿や性格、接客態度について批判的なことを言われたり、根も葉もない噂を流されたりします。
また、お客様の前で他のキャバ嬢の悪口を言う人もいます。これは同じお店で働く仲間としてあるまじき行為ですが、自分を良く見せるために他の子を下げようとする人も残念ながら存在するのです。
このような陰口や悪口は、職場の雰囲気を悪くするだけでなく、ターゲットになった人の精神的な負担を大きくします。毎日顔を合わせる職場で悪口を言われ続けると、仕事に行くのが憂鬱になってしまいます。
お客様を取られる
キャバクラではお客様の横取りも深刻ないじめの一つです。他のキャバ嬢が大切にしているお客様に近づいて、自分の指名客にしてしまうという悪質な行為です。
例えば、新人キャバ嬢が一生懸命接客して仲良くなったお客様に対して、先輩が割って入って「私がもっと良いサービスをしてあげる」と誘惑するケースがあります。経験豊富な先輩の方が接客スキルが高いことが多いため、お客様が先輩の方になびいてしまうことも少なくありません。
お客様を取られることは、直接的に収入の減少につながるため、キャバ嬢にとっては死活問題です。このような行為が続くと、仕事に対するモチベーションも下がってしまい、最終的にはお店を辞めざるを得なくなることもあります。
更衣室を荒らされる
更衣室での嫌がらせも、キャバクラで起こりがちないじめの一つです。ロッカーの中身を勝手に触られたり、私物を隠されたり、汚されたりする被害があります。
化粧品をわざとこぼされて衣装が汚されたり、大切にしているアクセサリーを壊されたりすることもあります。また、ロッカーに嫌がらせのメモを入れられたり、悪口を書いた紙を貼られたりすることもあるのです。
更衣室は女性にとってプライベートな空間であり、そこで嫌がらせを受けることは精神的なダメージが大きいものです。毎日の着替えの時間が憂鬱になり、安心して準備ができなくなってしまいます。
さらに、高価なドレスや化粧品を使うキャバ嬢にとって、私物を壊されることは経済的な損失にもなります。新しく買い直さなければならない費用もかかりますし、お気に入りのものを失うショックも大きいのです。
情報を教えてもらえない
キャバクラでは、重要な情報を意図的に教えないという陰湿ないじめもあります。お客様の好みや地雷、店舗のルールの変更など、仕事に必要な情報を わざと教えてもらえないのです。
例えば、特定のお客様が嫌がることや、機嫌を損ねるような話題があることを知っているのに、新人には教えずに失敗させるように仕向けることがあります。その結果、新人はお客様から怒られたり、嫌われたりしてしまいます。
また、お店のイベントや会議の連絡をわざと伝えなかったり、シフトの変更を知らせなかったりすることもあります。これによって、遅刻や欠勤をしてしまい、お店からの評価が下がってしまうのです。
このような情報の遮断は、一見すると些細なことに見えますが、キャバクラで成功するためには非常に重要な妨害行為です。正しい情報を得られないことで、仕事の効率が下がり、結果的に売上にも影響してしまいます。
集団での無視や仲間外れ
最も陰湿で辛いのが、複数人による無視や仲間外れです。グループ全体で特定の人を無視したり、会話に参加させなかったりする行為です。
休憩時間に話しかけても無視されたり、みんながいる場所に近づくと急に静かになったりすることがあります。また、食事会や飲み会などのプライベートな集まりにも声をかけられず、常に疎外感を感じることになります。
接客中も協力してもらえず、困っていても助けてもらえないことがあります。例えば、お客様の要求に応えるために他のキャバ嬢の協力が必要な時でも、意図的に手伝ってもらえないのです。
このような集団でのいじめは、個人で対抗するのが非常に困難です。一人だけでなく複数人から敵視されることで、精神的な負担は計り知れないものになります。孤立感や絶望感から、うつ病などの精神的な病気を発症してしまうこともあるのです。
いじめがあるキャバクラの特徴
いじめが起こりやすいキャバクラには、いくつかの共通した特徴があります。
これらの特徴を事前に把握しておくことで、問題のあるお店を避けることができます。
ノルマがキツイキャバクラ
売上ノルマが厳しすぎるお店では、キャバ嬢同士の競争が激化し、いじめが起こりやすくなります。毎月高額なノルマを課せられると、他の人を蹴落としてでも売上を上げなければならないという心理が働くからです。
ノルマを達成できない場合のペナルティが厳しいお店も要注意です。罰金を科せられたり、シフトを減らされたりすると、キャバ嬢は必死になって他の人の足を引っ張ろうとすることがあります。
また、ノルマの達成状況が店内で公開されるお店も、プレッシャーが大きくいじめの温床になりがちです。毎日のように売上を比較され、劣っている人が責められるような環境では、人間関係がギスギスしてしまいます。
さらに、ノルマ未達成者への指導が厳しすぎるお店では、キャバ嬢同士でも「あの子はダメな子」というレッテルを貼り、いじめの正当化をしてしまうことがあります。適切なノルマ設定と指導体制が整っていないお店は避けた方が賢明です。
キャバ嬢同士が待機席で話していないキャバクラ
待機時間にキャバ嬢同士が全く会話をしていないお店は、人間関係に問題がある可能性が高いです。健全なお店では、休憩時間や待機時間に仲良く談笑している光景が見られるものです。
みんなが黙々とスマートフォンを見つめていたり、明らかに避け合っているような雰囲気があるお店は要注意です。既にグループが固まってしまっていて、新人が入り込む余地がない可能性があります。
逆に、キャバ嬢同士が自然に協力し合っていたり、先輩が後輩にアドバイスをしている場面が見られるお店は、良好な人間関係が築かれていると判断できます。このような観察は体験入店の際にしっかりと行うことが大切です。
年功序列が根強いキャバクラ
古株キャバ嬢の権力が強すぎるお店では、新人がいじめのターゲットになりやすいです。入店順や年齢による厳格な上下関係があり、先輩の言うことは絶対という雰囲気のお店は危険です。
このようなお店では、先輩キャバ嬢の機嫌を損ねただけでいじめが始まることがあります。些細なことで叱責されたり、理不尽な要求をされたりして、新人は常にビクビクしながら働かなければなりません。
年功序列自体は悪いことではありませんが、それが行き過ぎて新人の人格を否定するようなお店は避けるべきです。先輩が後輩を大切に育てる文化があるお店を選ぶことが重要です。
黒服(ボーイ)の管理が行き届いていないキャバクラ
黒服(ボーイ)がキャバ嬢同士の人間関係を把握できていないお店では、いじめが放置されがちです。管理職である黒服(ボーイ)がしっかりと現場を見ていれば、問題のある行為は早期に発見・対処されるはずです。
黒服(ボーイ)が売上にしか興味を示さず、キャバ嬢の精神的なケアを怠っているお店は要注意です。「売れればそれでいい」という考えでは、いじめが横行していても見て見ぬふりをされてしまいます。
また、黒服(ボーイ)自体が特定のキャバ嬢をひいきしているお店も問題があります。お気に入りの子の わがままを許してしまい、その子が他のキャバ嬢をいじめても注意しないといったケースがあるのです。
良いお店の黒服(ボーイ)は、すべてのキャバ嬢に対して公平で、困っている時には相談に乗ってくれるものです。管理体制がしっかりしているお店を選ぶことが、いじめを避けるための重要なポイントです。
[PR]
いじめられやすいキャバ嬢の特徴
残念ながら、キャバクラでいじめのターゲットになりやすいキャバ嬢にも、いくつかの共通した特徴があります。
これらを理解して対策を立てることで、いじめを未然に防ぐことができます。
新人で売上を上げるキャバ嬢
入店してすぐに売上を上げる新人キャバ嬢は、最も嫉妬されやすく、いじめのターゲットになりがちです。先輩たちが長年かけて築いてきた売上を、新人があっという間に追い越してしまうと、面白くない気持ちになる人もいるからです。
特に、ルックスが良くてお客様からの受けが良い新人は、「生意気だ」「調子に乗っている」といった理由で攻撃されることがあります。本人に そのつもりがなくても、売上が良いだけで先輩から敵視されてしまうのです。
また、お客様からちやほやされることで、無意識のうちに謙虚さを失ってしまう新人もいます。そうした態度が先輩の逆鱗に触れて、厳しい指導という名のいじめを受けることになってしまいます。
新人で売上が良い場合は、より一層謙虚な態度を心がけ、先輩への敬意を忘れないことが大切です。成功を鼻にかけず、先輩から学ぶ姿勢を見せることで、良好な関係を築くことができるでしょう。
協調性がなく我が強いキャバ嬢
チームワークを乱すような行動を取るキャバ嬢も、いじめの対象になりやすいです。自分勝手な行動を取ったり、他の人への配慮を欠いたりすると、周りから嫌われてしまいます。
例えば、自分の売上のことしか考えず、他のキャバ嬢が困っていても知らんふりをするような人は、孤立してしまいがちです。キャバクラは個人競技のようでいて、実はチームプレイも重要な職場なのです。
また、先輩からのアドバイスを素直に聞かなかったり、「私のやり方の方が正しい」と反論ばかりしているような人も煙たがられます。経験豊富な先輩の意見に耳を傾けない姿勢は、人間関係を悪化させる原因になります。
さらに、お店のルールを守らなかったり、自分だけ特別扱いを求めるような態度も問題視されます。みんなが守っているルールを無視する人は、当然ながら仲間として受け入れてもらえません。
極端に大人しく自己主張ができないキャバ嬢
一方で、あまりにも大人しすぎて自分の意見を言えないキャバ嬢も、いじめのターゲットになることがあります。いじめる側から見ると、抵抗しない相手は格好のターゲットになってしまうからです。
何をされても黙って我慢してしまう人は、エスカレートしていじめを受けることがあります。最初は軽い嫌がらせだったものが、反応がないことをいいことに、どんどん酷くなってしまうのです。
また、コミュニケーション能力が低く、他のキャバ嬢との関係を築けない人も孤立しがちです。一人でいることが多い人は、みんなから「付き合いにくい人」と思われ、結果的に仲間外れにされることもあります。
過度に男性に媚びるキャバ嬢
お客様の前で過剰に媚びるような態度を取るキャバ嬢も、同性から嫌われやすい傾向があります。あまりにも あざとい接客をしていると、他のキャバ嬢から「見ていて気持ち悪い」「やりすぎ」と批判されることがあります。
特に、他のキャバ嬢がいる前でも関係なくべったりとお客様に甘えるような人は、周りから白い目で見られがちです。時と場所を考えずに媚びるような行為は、同僚からの反感を買ってしまいます。
また、お客様に対して他のキャバ嬢の悪口を言ったり、自分だけを特別扱いするように仕向けるような人も問題です。このような行為は、お店全体の雰囲気を悪くし、チームワークを乱すことにつながります。
お客様への接客に熱心なのは良いことですが、他のキャバ嬢への配慮も忘れずに、バランスの取れた接客を心がけることが大切です。プロとしての品格を保ちながら、お客様に喜んでもらえる接客を目指しましょう。
体入でいじめがあるキャバクラか見分ける方法は？
体験入店の際に、そのお店にいじめがあるかどうかを見分けることは可能です。
以下のポイントをしっかりと観察して、安心して働けるお店かどうかを判断しましょう。
黒服(ボーイ)が全てのキャバ嬢と話しているか
良いキャバクラの黒服(ボーイ)は、すべてのキャバ嬢と公平にコミュニケーションを取っています。体験入店の際は、黒服(ボーイ)がどのキャバ嬢とも自然に会話をしているか、特定の人だけをひいきしていないかを観察してみてください。
健全なお店では、黒服(ボーイ)が各キャバ嬢の状況を把握し、困っている時にはすぐに相談に乗る体制が整っています。逆に、一部のキャバ嬢とだけ親密に話していて、他の人には冷たい態度を取るような黒服(ボーイ)がいるお店は要注意です。
また、キャバ嬢同士のトラブルがあった時に、黒服(ボーイ)がどのように対処しているかも重要なポイントです。公平に話を聞いて適切に解決しようとする姿勢があるか、それとも見て見ぬふりをしているかを確認しましょう。
黒服(ボーイ)があなたに対してどのような対応をするかも大切な判断材料です。丁寧に説明をしてくれたり、不安に思うことがないか気遣ってくれたりする黒服(ボーイ)がいるお店は、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
待機時間のキャバ嬢同士の雰囲気を観察する
待機時間や休憩時間のキャバ嬢同士の関係性を見ることで、お店の人間関係を把握することができます。体験入店の際は、キャバ嬢たちがどのように過ごしているかをしっかりと観察してみてください。
健全なお店では、キャバ嬢同士が自然に会話をしていたり、新人に対して親切にアドバイスをしている場面が見られます。困っているキャバ嬢がいると、他の人が自然に手助けをするような温かい雰囲気があるはずです。
また、先輩キャバ嬢が新人や後輩に対してどのような態度を取っているかも重要です。威圧的だったり、明らかに見下すような態度を取っている人がいるお店では、あなたも同じような扱いを受ける可能性があります。キャバ嬢同士が互いを尊重し合っているかどうかを見極めましょう。
新人への対応や教育体制をチェックする
新人に対する教育体制や先輩キャバ嬢の対応を確認することで、そのお店が新人を大切にしているかどうかがわかります。体験入店の際は、あなたに対してどのような指導をしてくれるかを注意深く観察してください。
良いお店では、経験豊富な先輩キャバ嬢が新人に親切にアドバイスをしてくれたり、困った時には自然にサポートしてくれます。接客のコツを教えてくれたり、お客様の特徴を教えてくれたりと、新人が成功できるように協力してくれるはずです。
一方で、新人を放置したり、わざと間違った情報を教えるようなお店は問題があります。また、新人のミスを必要以上に責めたり、みんなの前で恥をかかせるような指導をするお店も避けるべきです。
さらに、黒服(ボーイ)からの指導やフォロー体制も重要です。体験入店者に対して丁寧に説明をしてくれたり、不安なことがあればいつでも相談できるような雰囲気があるかどうかを確認しましょう。新人を大切にするお店は、長く働ける良い職場と言えるでしょう。
[PR]
在籍してからキャバクラでいじめに遭わないためには？
いじめを避けるためには、お店選びだけでなく、入店後の行動も重要です。
以下の点を心がけることで、良好な人間関係を築き、いじめのターゲットになることを防げます。
挨拶をしっかりする
毎日の挨拶を欠かさないことは、良好な人間関係を築くための基本中の基本です。出勤時と退勤時には、必ずすべてのキャバ嬢と黒服(ボーイ)に明るく挨拶をするよう心がけましょう。
挨拶は相手への敬意を表す大切なコミュニケーションです。元気よく「おはようございます」「お疲れさまでした」と声をかけることで、あなたが礼儀正しい人だという印象を与えることができます。
また、挨拶と合わせて簡単な会話もできるとより良いでしょう。「今日もよろしくお願いします」「何かお手伝いできることがあれば教えてください」といった一言を添えることで、協調性のある人だという印象を与えることができます。毎日の積み重ねが、良い人間関係の土台となるのです。
ヘルプの仕事をしっかり頑張る
ヘルプの仕事に全力で取り組むことで、周りから信頼される存在になることができます。ヘルプは地味な作業が多いですが、お店全体の売上に貢献する大切な仕事です。この仕事を真面目にこなすことで、あなたの人柄を理解してもらうことができます。
お客様のドリンクを運んだり、おしぼりを配ったりする際は、常に笑顔で丁寧に行うことが大切です。面倒くさそうな態度を見せたり、手を抜いたりすると、先輩たちからの評価が下がってしまいます。
ヘルプの仕事を通じて、お店のシステムや先輩たちの接客スタイルを学ぶこともできます。真剣に取り組む姿勢を見せることで、先輩たちも「この子なら教えがいがある」と思ってくれるようになり、良いアドバイスをもらいやすくなるでしょう。
謙虚な態度を心がけて先輩を立てる
常に謙虚な姿勢を保ち、先輩キャバ嬢を立てることで、円滑な人間関係を築くことができます。たとえ売上が良くても、経験の浅い新人であることを忘れずに、先輩への敬意を示し続けることが大切です。
先輩からアドバイスを受ける時は、素直に聞く姿勢を見せましょう。たとえ自分なりの考えがあっても、まずは「ありがとうございます、勉強になります」と感謝の気持ちを伝えることが重要です。反論したい気持ちがあっても、一旦受け入れる姿勢を見せることで、先輩との関係を良好に保てます。
また、先輩の成功体験や経験談を興味深く聞くことも大切です。「すごいですね」「私もそうなれるように頑張ります」といった言葉をかけることで、先輩の自尊心を満たすことができます。先輩を立てることで、あなたも可愛がってもらえるようになるでしょう。
まとめ：キャバクラにいじめがあるのは少数！良いお店選びをしよう
キャバクラにいじめが存在するのは事実ですが、すべてのお店で起こっているわけではありません。実際には、多くのキャバクラでキャバ嬢同士が協力し合い、良好な関係を築いて働いています。
大切なのは、事前にお店の雰囲気をしっかりと見極めることです。体験入店の際に人間関係や管理体制をチェックし、安心して働けるお店を選ぶことで、いじめに遭うリスクを大幅に減らすことができます。
また、入店後も挨拶や謙虚な態度を心がけることで、周りから受け入れてもらいやすくなります。キャバクラは人間関係が重要な職場だからこそ、お互いを尊重し合える環境で働くことが何より大切です。
お店選びをする際は、ナイトワーク専門求人サイト「体入ドットコム」がおすすめです。これからキャバクラで働くことを考えている方は、ぜひ良いお店を見つけて、充実したキャバ嬢ライフを送ってくださいね。
[PR]
