キャバクラの掛け持ちは出来ない？OKになるケースと働く時の注意点
キャバクラで働き始めると、もっと収入を増やしたい！と考える方も多いのではないでしょうか。そんな時に思いつくのが「掛け持ち」という選択肢です。でも、実はキャバクラの掛け持ちには様々なリスクや注意点があります。
この記事では、キャバクラの掛け持ちについて実態とリスク、そして代替となる収入アップの方法までを詳しく解説します。
これから掛け持ちを考えている方はもちろん、今悩んでいる方にも参考になる情報をまとめましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。
もくじ
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キャバクラの掛け持ちは基本NG！
キャバクラでの掛け持ち勤務は、基本的に認められていません。これは業界全体での暗黙のルールとなっています。
昼職とキャバクラの掛け持ちは問題ありませんが、複数のキャバクラで同時に働くことは様々なトラブルの原因となるため、ほとんどのお店で禁止されているのです。
昼職とキャバクラの掛け持ちはOK
昼職とキャバクラの掛け持ちは、多くの場合問題なく認められています。これは営業時間が重ならないため、仕事に支障が出にくいからです。
実際に、昼は事務職やアパレル、美容関係などで働き、夜はキャバクラで働く女性は珍しくありません。むしろ、昼職での経験や知識が接客に活かせるため、プラスに評価されることも。
また、体調管理には特に気を配り、両方の仕事に支障が出ないようにすることが大切です。
キャバクラと他のナイトワークも基本NG
キャバクラと他の夜の仕事の掛け持ちも、基本的には認められていないことが多いんです。例えば、ガールズバーやスナック、クラブなどでの掛け持ち勤務は避けましょう。
その理由は、お客様の層が似ているため、お店同士で利害が重なりやすいため。
また、遅い時間まで働くナイトワークは体力的な負担も大きく、キャバクラでの仕事にも影響が出てしまう可能性があります。
一つのお店で、しっかりと結果を出していくことをおすすめします。
在籍中の体験入店も違反になる事がある
実は、今働いているお店に内緒で体験入店に行くことも、掛け持ち勤務の違反として扱われることがあるんです。
特に同じエリアのお店での体験入店は、要注意です。キャバクラ業界ってとても狭い世界なので、情報はすぐに広がってしまいます。「あの子が体験に来てたよ」という噂は、あっという間にスタッフやキャスト間で共有されてしまうんです。お客様からの目撃情報で発覚することも。
スタッフ同士の交友関係や、キャストの仲良しグループのトーク、お店同士の情報交換など、思わぬところから情報が回ってくることも。そうなると、今のお店での信頼関係が壊れてしまう可能性も高くなります。
キャバクラの掛け持ちがダメな理由は？
キャバクラの掛け持ち勤務には、お店側にもキャスト側にも良くない影響があります。お店は売上のことを気にしますし、キャストの皆さんにもいろいろと困ったことが起きやすいんです。
安心して働くためにも、このルールをしっかり守ることが大切なんです。
お店の損失になる
お店側からすると、掛け持ち勤務は大きな売上の損失になってしまうんです。
例えば、あなたが他店で稼いだ売上は、本来なら自分のお店の売上になるはずだった…という考え方をします。特に人気のキャストさんの場合は、お店にとってより大きな痛手に。指名してくれるお客様も多いのに、掛け持ちで出勤が減ることで、その分の売上がすべて他店に流れてしまうことになります。
また、常連のお客様が「今日はあの子がいないから」と他店に行ってしまうケースも。せっかくのお客様を他店に取られてしまうことは、お店としては避けたい状況なんです。
このように、キャストの掛け持ちは、お店の売上に直接的な影響を与えてしまいます。だからこそ、多くのお店が掛け持ちを禁止しているんですね。お店としては、一人のキャストさんにしっかり働いてもらい、そのお店での売上を伸ばしていって欲しいと考えているんです。
お客様の信頼を失いやすい
掛け持ち勤務をしていることがお客様にバレてしまうと、せっかく築いた信頼関係が壊れてしまうかもしれません。特に、いつも指名してくれるお客様は「私だけの担当の子」という特別感を大切にしている方も多いんです。
お客様同士って意外とつながりがあるんです。「あれ？この前、別のお店でも会ったよ？」なんて話になると、両方のお店で信用を失ってしまう可能性も。せっかく築いた関係が台無しになってしまうのは、とてももったいないことですよね。
シフト管理が大変
複数のお店で働くと、シフトを組むのがすごく難しくなります。それぞれのお店のイベントや、ミーティングが重なってしまうこともよくあるんです。
特に忙しい時期は、両方のお店から「今日は出勤して欲しい」って言われて困ってしまうことも。土日や連休、歓送迎会シーズンなど、どちらのお店も忙しい時期が重なると、対応が本当に大変です。
そんな状況が続くと、心も体も疲れてしまいがち。「どっちのお店を優先すべきか」といった判断に悩むことも増えてきます。結果的に、両方のお店に中途半端な対応になってしまう可能性も高くなってしまいますよ。
人間関係が面倒になりやすい
掛け持ち勤務をすると、お店ごとの人間関係を同時に管理していくことになり、気を遣うことがとても多くなります。それぞれのお店には違うルールや雰囲気があるので、その場に合わせた振る舞いも必要です。
たとえば、片方のお店では仲良くなった子の話を、うっかりもう一つのお店でしてしまうことも。キャバ嬢同士の交友関係って意外と広く、知り合いを通じて掛け持ちがバレてしまうこともあります。
そうなると、お店のスタッフや他の女の子たちとの関係がギクシャクしてしまうかも。
楽しく働ける環境を保つためにも、一つのお店に専念するほうが安心できます。せっかく良い関係を築けても、掛け持ちが発覚することで台無しになってしまうのは、とてももったいないことですよね。
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許可が無いキャバクラの掛け持ちがバレるとどうなる？
キャバクラの掛け持ちは、バレてしまうリスクが思った以上に高いんです。SNSやキャスト同士のつながり、お客様からの情報など、思わぬところから発覚してしまうことも。
バレてしまった時の影響は意外と大きく、キャリアにも関わってくる可能性があります。
お店をクビになる
無許可の掛け持ちがバレると、最悪のケースお店をクビになってしまいます。これは業界の暗黙のルールに反する重大な違反とされているからです。
解雇されると、その日の給与が支払われないこともあり、せっかく仲良くなったお客様にも、きちんとしたお別れの挨拶もできないまま、お店を去ることになってしまいます。
また、SNSなどで掛け持ちの事実を投稿してしまい、それを見たスタッフから発覚するケースも。
お客様への迷惑がかかる
掛け持ち発覚による突然の退店は、あなたを信頼して指名してくれていたお客様にも大きな迷惑がかかってしまいます。
せっかく築いた常連のお客様との関係も、一瞬で終わりになってしまう可能性も。「次はこんなイベントで会いましょう」「来月の誕生日にまた来るね」など、楽しみにしていた約束も反故になってしまいます。
また、お客様同士のつながりで掛け持ちがバレることも。「他のお店でも会ったよ」という話から発覚してしまい、お客様との信頼関係が壊れてしまうことも。そうなると、これまで積み重ねてきた関係が台無しになってしまいます。
このように、掛け持ちの発覚は将来的な収入にも大きく影響します。一度失った信頼を取り戻すのは、とても難しいことなんです。お客様との大切な絆を守るためにも、掛け持ちは避けることをおすすめします。
業界での評判が下がる
キャバクラ業界は意外と狭い世界。掛け持ちがバレて解雇されたという情報は、スタッフ同士の交友関係や、キャストのつながりを通じて、他のお店にもすぐに広まってしまいます。
特に同じエリアのお店では、そういった情報はすぐに共有されてしまうもの。そうなると、新しいお店を探すのも難しくなってしまいます。面接に行っても、過去の掛け持ち発覚の話が出てきて、採用を見送られてしまうことも。
こういった評判は、なかなか挽回するのが難しいんです。せっかくのキャリアを台無しにしないためにも、掛け持ちは避けた方が賢明。一つのお店でしっかり信頼関係を築いていくことをおすすめします。
キャバクラの掛け持ちがOKになる事もある！
キャバクラの掛け持ちは基本的にNGですが、条件によっては正式に認められるケースもあるんです。きちんとルールを守って、お店の許可を得られれば、安心して働くことができます。
ただし、必ず事前に確認することが大切ですよ。
営業時間帯が違うキャバクラで働く
昼キャバと夜のキャバクラなど、営業時間が重ならない場合は掛け持ちを許可してくれるお店も。これなら、一日を通して効率よく働けます。
例えば、昼キャバは午後2時から8時まで、夜のお店は午後8時から深夜まで、というように時間をうまく分けられます。体力的な面は考慮が必要ですが、それぞれのお店で違うお客様と出会えるのも魅力です。
ただし、この場合でも必ずお店同士で話し合いが必要です。勝手な判断は避けて、両方のお店にきちんと相談してみましょう。
親のお店を手伝う
親が経営しているお店での掛け持ちは、比較的認められやすいケースの一つです。家族経営だからこそ、お互いの状況を理解し合える関係があります。
ただし、この場合でも現在働いているお店には必ず相談しましょう。オープンな関係を保つことで、トラブルを防ぐことができます。親のお店だからといって、安易な判断は避けることが大切ですよ。
お店に許可を得ている
掛け持ちを考えている場合は、まず今のお店の黒服（ボーイ）に相談してみましょう。正直に状況を話すことで、理解を得られる可能性もあります。
例えば、グループ内で人手が足りないお店のヘルプに入ったり、イベント時の応援として働いたり。お店同士で情報共有もスムーズなので、働きやすい環境が整っていることが多いんです。お店同士の信頼関係があるので、安心して働ける環境を整えてもらえることも。
また、繁忙期の人手不足を補うための期間限定の掛け持ちなら、認められやすい傾向にあります。ただし、必ず期限を守ることが大切です。
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キャバクラを掛け持ちする時の注意点
掛け持ち勤務が認められた場合でも、いくつかの重要な注意点があります。両方のお店で気持ちよく働くためにも、これらのポイントをしっかり押さえておきましょう。
長く続けられる環境作りのために、慎重に進めていくことが大切ですよ。
体調管理に気を付ける
複数のお店で働くと、自然と体への負担が大きくなってしまいます。特に夜の仕事は、普段より疲れやすいもの。体調を崩してしまうと、どちらのお店にも迷惑がかかってしまいます。
体力的な疲れだけでなく、精神的にも余裕がなくなってきてくるのでしっかり睡眠時間を確保することはもちろん、栄養バランスの良い食事を心がけましょう。休憩時間には軽い運動や、ストレッチで体をほぐすのもおすすめです。
ビタミン剤やサプリメントで補うのも良いですが、やはり基本的な生活リズムを整えることが一番大切。
スケジュール管理に気を付ける
掛け持ちをする場合、両方のお店のスケジュール管理がとても重要です。
例えば、片方のお店で来店予定が入りそうなのに、もう一方のお店の出勤と重なってしまった…なんてことがないように注意が必要です。
特に気を付けたいのが、お店のイベントやミーティングの日程です。周年イベントや店内の写真撮影、営業会議など、必ず参加しなければならない予定は両方のお店であります。こういった大切な予定が重なってしまうと、どちらのお店にも迷惑をかけてしまう可能性が。
また、お店同士の繁忙期が重なることも。歓送迎会シーズンや年末年始、連休など、どちらのお店も忙しい時期には出勤調整が難しくなります。両方のお店から「絶対に出勤して欲しい」と言われても、一人では対応できないですよね。
スマートフォンのカレンダーアプリなどを使って、お店ごとの予定をしっかり管理することをおすすめします。面倒かもしれませんが、これはトラブルを防ぐための大切なポイントなんです。
お店ごとのルールを大切に
それぞれのお店には、独自のルールや決まりごとがあります。
片方のお店のやり方をそのまま持ち込んでしまうと、スタッフさんから注意されたり、他のキャストさんと上手く連携が取れなくなったりすることも。特にお酒の作り方や提供の仕方は、お店によって重視するポイントが違います。
また、ドレスコードや身だしなみの基準も、お店ごとに異なることが多いんです。片方のお店で問題ない服装でも、もう一方では NGになってしまうこともあります。メイクの濃さや髪型についても、お店の雰囲気に合わせた調整が必要です。
最初は戸惑うことも多いかもしれませんが、それぞれのお店のルールをしっかり理解して、その場に合わせた対応を心がけましょう。両方のお店で気持ちよく働くために、これはとても大切なポイントなんです。
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色々なキャバクラで働きたいなら掛け持ちではなく「派遣」
掛け持ちのリスクを避けながら、複数のお店で働きたい場合は派遣という選択肢がおすすめです。派遣なら正式な契約のもと、安心して様々なお店を経験できます。
給与面でも明確な基準があるので、安定して働くことができますよ。
行きたいお店を選べる
派遣で働く大きなメリットは、自分の希望に合わせてお店を選べること。エリアや雰囲気、時給など、自分の条件に合うお店を探せます。
派遣会社に登録すると、様々なお店の求人情報が紹介されます。実際に働いている方の評判なども聞けるので、ミスマッチも防げます。
色々なお店で働いてみたいけど、掛け持ちは禁止だしどうしよう・・・と言う方には同じエリアでも様々なタイプのお店を経験できるのが魅力です。
給与がしっかり保証される
派遣で働く場合、時給が明確に決まっているのがポイント。売上ノルマに縛られることなく、働いた分の給与がしっかり保証されます。
お店との契約は派遣会社が間に入ってくれるので、給与に関するトラブルの心配も少なくて済みます。また、給与の支払いも定期的で安定しているため、収入の計画が立てやすいんです。
スケジュール管理が楽
派遣なら、その日働きたいお店を自由に選べるのが魅力。シフトの調整も派遣会社が間に入ってくれるので、無理のない範囲で予定が組めます。
急な予定変更も、派遣会社を通して調整できるので安心です。自分のペースで働ける環境が整っているので、長く続けやすいのも特徴。お店との直接のやり取りも少なくて済むので、気持ちの負担も軽くなりますよ。
体調不良の時なども、派遣会社を通して代わりの方を手配してもらえるので、お店に直接連絡する負担が減るのもメリットです。
営業活動の必要がない
派遣で働く場合、お客様作りの負担が少ないのが特徴です。通常のキャバクラでは、常連のお客様を作ったり、LINEやSNSで営業活動をしたりする必要がありますが、派遣ならそこまでの負担はありません。
また、お店のイベントへの参加や、個人で集客する必要もないので、仕事とプライベートの切り分けがしやすいのも魅力。その分、接客に集中できて、楽しく働くことができますよ。
キャバクラを掛け持ちせず収入を増やすには？
掛け持ちのリスクを避けながら、しっかり稼ぎたいですよね。実は、一つのお店で工夫することで、十分な収入を得られる方法があるんです。
まずは安定した環境で、無理なく収入アップを目指してみましょう。
こまめな連絡をする
お客様との関係を深めるには、LINEやメールでの連絡が大切です。出勤予定を伝えたり、イベント情報をシェアしたり、日々の出来事を話したり。こまめなコミュニケーションが、指名につながります。
特に、久しぶりのお客様には積極的に連絡を。「最近お会いできてないので、お時間ある時にぜひ」といった声かけで、また会いに来てくれる可能性が高まります。
出勤を増やす
シンプルですが、出勤日数を増やすのも収入アップの確実な方法。特に週末や連休など、お客様が多い日の出勤は効果的です。
体調管理に気を付けながら、無理のない範囲で出勤日を増やしていきましょう。規則正しい生活リズムを作ることで、安定した出勤が可能になります。
イベントに積極的に参加
お店で開催されるイベントは収入アップのチャンス。バースデーイベントや毎月行われるお店のイベントなど、様々な機会を活用しましょう。
イベントの告知は早めに行い、たくさんのお客様に来ていただけるよう工夫することが大切です。特別な日だからこそ、お客様も思い出に残る時間を過ごしたいと考えています。
まとめ：キャバクラは掛け持ちせず1つのお店で働くか派遣がおすすめ♡
キャバクラの掛け持ちについて詳しく見てきましたが、基本的には避けた方が良いということがお分かりいただけたかと思います。
安定した収入と充実した仕事環境を手に入れるには、一つのお店でじっくり働くことをおすすめします。
どうしても複数のお店で働きたい場合は、派遣という選択肢を検討してみましょう。派遣なら正式な契約のもと、様々なお店を経験できます。
また、一つのお店でも工夫次第で収入アップは可能です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、イベントにも積極的に参加することで、安定した収入を目指せます。
何より大切なのは、長く安心して働ける環境を作ること。焦らず、自分のペースで頑張っていきましょう♪
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