キャバクラで面接落ちになったらやばい？落ちる理由と不採用が続く場合の対処法

キャバクラでの仕事を考えている方にとって、面接は大きな関門のひとつです。

「落ちたらどうしよう」と不安になる気持ちは当然ですが、実は面接に落ちることはそれほど珍しいことではありません。お店側にも様々な基準があり、その日の状況によっても結果は変わります。

この記事では、キャバクラの面接落ちの理由や対策、そして落ちた場合の考え方について詳しく解説します。自分に合ったお店を見つけるためのヒントとして参考にしてみてください。

キャバクラで面接落ちはやばい？

キャバクラの面接で不採用になることは、決して「やばい」ことではありません。むしろ、お店と応募者の相性が合わなかっただけと考えるべきです。

キャバクラ業界では、お店のコンセプトや求めている人材像が非常に明確なため、すべての応募者が採用されるわけではないのは当然です。

面接落ちを恥ずかしいことと考えるよりも、自分に合ったお店を見つけるためのステップと捉えましょう。

お互いの時間を無駄にせずに済む

キャバクラの面接で不採用になることには、実はメリットもあります。それは、お互いの時間を無駄にせずに済むということです。

もし相性が合わないお店で働き始めたら、後々トラブルになる可能性が高いです。例えば、お店が求める接客スタイルと自分のスタイルが合わなければ、毎日のように黒服やオーナーから指導を受けることになるかもしれません。

また、お客様からの評価も上がりにくく、結果として売上に悩むことになります。

さらに、人間関係の面でも苦労する可能性があります。キャバクラは複数のキャバ嬢が同時に働く環境です。お店の雰囲気に合わない場合、他のキャバ嬢との人間関係が構築しにくく、孤立してしまうこともあります。

面接の段階で「この人は合わないな」と判断されたのであれば、それはお互いのためになる決断だったと考えられます。そのお店で働いたとしても、結局は長続きせずに辞めることになる可能性が高いからです。

時間とエネルギーを無駄にせずに、自分に合ったお店を探し続けられることが、実は大きなメリットなのです。

自分に合った環境を見つけるチャンス

面接落ちを経験することは、自分に本当に合った環境を見つけるための貴重なチャンスでもあります。

不採用の理由を冷静に分析することで、自分の強みや弱み、そして本当に望む働き方が見えてくることがあります。例えば、高級店での面接に落ちたとしても、アットホームな中小規模のお店では重宝される人材かもしれません。

または、落ち着いた大人の雰囲気のお店では不採用でも、活気あるパリピ系のお店では人気が出る可能性もあります。

また、面接時の質問や雰囲気から、そのお店の方針や価値観を知ることができます。「ここは厳しすぎるな」「ノルマがきつそうだな」といった判断材料が増えるのは、次の面接に活かせる財産です。

面接落ちを経験すると、自分が本当に大切にしたい働き方が明確になることも少なくありません。例えば「やっぱり私は自由な雰囲気のお店がいいな」「実は私は接客よりもお酒を作るのが得意かも」など、自己理解が深まります。

このように、面接落ちは次へのステップアップのためのフィードバックと捉えることができるのです。

キャバクラで面接落ちになる理由

キャバクラの面接で不採用になる理由はさまざまですが、特に多いのが「お店との相性」に関するものです。

見た目や経験だけでなく、お店のコンセプトやターゲットとしているお客様層に合わせた人材を求めているため、単純なスキルだけでは判断されません。

また、コミュニケーション能力や基本的なマナーも重視されます。落ちた理由を理解することで、次の面接での対策が立てやすくなります。

お店の雰囲気に全く合わなかった

キャバクラの面接で最も多い不採用理由のひとつが、「お店の雰囲気との不一致」です。

各キャバクラには独自のコンセプトがあります。高級感あふれる大人の空間を売りにしているお店もあれば、若さと元気を前面に出したお店、知的な会話を重視するお店など、多種多様です。

そのため、応募者の雰囲気がお店のコンセプトに合わないと判断されれば、どんなに容姿が良くても不採用になることがあります。

例えば、落ち着いた大人の接客を求める高級店に、ギャル系のメイクと派手な服装で面接に行けば、ミスマッチと判断される可能性が高いです。逆に、若さとエネルギーを売りにしているお店に、シックで大人っぽい雰囲気で挑めば、やはり不採用になりがちです。

これは決して応募者自身の価値が低いということではなく、単にその店舗との相性が合わなかっただけです。面接前にお店のホームページやSNSをチェックし、どんな雰囲気のお店なのかをリサーチしておくことが大切です。

また、可能であれば事前に一度お店を訪れて、実際の雰囲気を確認してみるのも効果的です。自分の個性を活かせるお店を見つけることが、長く働き続けるためのポイントになります。

質問への返しが適切ではなかった

面接での質問対応は、採用・不採用を左右する重要なポイントです。

キャバクラの面接では、「なぜこの仕事をしたいのか」「お客様にどのように接するか」「困った状況にどう対応するか」などの質問がよく聞かれます。

これらの質問に対して、言葉に詰まったり、曖昧な回答をしたりすると、コミュニケーション能力に不安があると判断されてしまいます。

特に注意したいのは、お客様対応についての質問です。例えば「酔ったお客様への対応」や「難しい要求をされたときの対処法」などを聞かれた際に、「分かりません」や「経験がないので…」と逃げの姿勢を見せると、実際の現場でも対応できないと思われがちです。

また、過度に機械的な回答や、明らかに準備された台詞を棒読みするような応答も印象が良くありません。面接官は「この人が実際にお客様と会話したらどうなるか」をイメージしているため、自然な会話ができるかどうかを見ています。

質問への返しを適切にするコツは、自分の言葉で誠実に答えることです。完璧な回答を用意するよりも、自分なりの考えを持ち、それを分かりやすく伝える姿勢のほうが好印象を与えられます。

また、分からないことは正直に「分かりませんが、こう対応したいと思います」と自分の考えを添えるのも良いでしょう。

キャバクラの面接で聞かれることは以下の記事を参考にして対策をしましょう。

大幅に連絡なしで遅刻をした

キャバクラの面接で確実に印象を下げるのが、連絡なしでの遅刻です。特に大幅な遅刻は、ほぼ確実に不採用となる要因になります。

キャバクラ業界では「時間」が商品です。お客様に対して正確な時間管理が求められるため、面接の段階で時間にルーズな人材は敬遠されます。たとえ5分の遅刻でも、事前連絡がなければマイナスポイントになりますが、連絡なしで30分以上の遅刻となると、ほぼ採用の可能性はなくなると考えてよいでしょう。

面接官は「この人が実際に勤務したらどうなるか」を常に考えています。面接で遅刻する人は、実際の勤務でも遅刻する可能性が高いと判断されます。

キャバクラでは一人のキャバ嬢が遅刻すると、他の従業員に負担がかかるだけでなく、お客様にも迷惑がかかります。そのため、時間管理ができない人材は敬遠されるのです。

もし何らかの理由で遅れそうになった場合は、必ず事前に連絡を入れましょう。そして、到着したらきちんと謝罪することも大切です。

交通機関のトラブルなど不可抗力の場合でも、できるだけ早く連絡することで、「責任感がある」という印象を与えることができます。

面接の日は余裕を持って行動することをおすすめします。予定時間の30分前には到着できるよう計画を立て、万が一のトラブルにも対応できるようにしておきましょう。

体入荒らしと間違われた

キャバクラ業界で警戒されているのが「体入荒らし」です。

これは複数のお店で体験入店だけを繰り返し、お給料だけもらって去る人のことを指します。

体入荒らしは、本気で働く気がなく、短期間で稼ぐことだけを目的としています。そのため、履歴書の内容や面接での受け答えに不自然な点があると、体入荒らしと疑われる可能性があります。

例えば、「短期間で多くのお店を渡り歩いている経歴」や「具体的な希望条件が言えない」「なぜこのお店を選んだのかが明確でない」などは、体入荒らしの疑いを持たれる原因になります。

また、お店の場所や基本情報についてあまりにも無知だったり、給料や体入の条件ばかりを質問したりすることも、警戒されるポイントです。

体入荒らしと間違われないためには、まず応募するお店についてしっかりリサーチしておくことが大切です。お店の特徴やコンセプト、立地などの基本情報を把握しておくだけでも印象が変わります。また、なぜそのお店で働きたいのかという明確な理由を持っておくことも重要です。

面接では、単に給料の話だけでなく、「このお店の雰囲気が好き」「長く働きたい」といった意欲を伝えることで、本気度を示しましょう。

過去の経歴についても、正直に話した上で、今回は長く働く意思があることを伝えれば、体入荒らしの疑いを払拭できる可能性が高まります。

面接での身だしなみが不適切だった

キャバクラの面接では、身だしなみは特に重視されるポイントです。なぜなら、キャバクラは「見た目」も含めたサービスを提供する業種だからです。

不採用になりがちな身だしなみの例としては、「清潔感のなさ」が最も多いでしょう。

髪の毛が整っていない、爪が手入れされていない、服装にシワやシミがある、など基本的な清潔感に欠ける場合は、どんなに他の条件が良くても採用は難しくなります。

また、お店のコンセプトとかけ離れた身だしなみも問題です。例えば高級店の面接にカジュアルすぎる服装で行ったり、逆に若者向けのお店にフォーマルすぎる服装で行ったりすると、ミスマッチと判断されます。

さらに、メイクの技術も重要な判断材料になります。濃すぎるメイク、薄すぎるメイク、技術が低いと感じられるメイクなどは、キャバクラというお仕事柄、マイナスポイントになります。

特に「自分でメイクができない」と判断されると、採用は厳しくなるでしょう。

身だしなみの対策としては、まずお店のホームページやSNSを確認し、在籍しているキャバ嬢の雰囲気をチェックすることが大切です。そして、面接当日は清潔感を最優先に、お店のコンセプトに合わせた服装とメイクを心がけましょう。

キャバクラ側の理由で面接に落ちる事もある

キャバクラの面接で不採用になる理由は、必ずしも応募者側に問題があるわけではありません。お店側の事情で採用を見送られることも少なくありません。

例えば、募集人数が限られている場合や、特定のタイプのキャバ嬢が既に多く在籍している場合などです。

このような理由での不採用は、自分の能力や適性とは関係ないため、あまり気にする必要はありません。次のチャンスに向けて前向きに考えましょう。

お店が欲しい年齢層ではなかった

キャバクラには、それぞれターゲットとする客層があり、それに合わせてキャバ嬢の年齢層も設定されています。このため、単純に「年齢が合わなかった」という理由で不採用になることもあります。

例えば、20代前半の若いキャバ嬢を中心に揃えているお店では、30代以上の応募者は、どんなに容姿や接客スキルが優れていても採用されにくい傾向があります。逆に、落ち着いた大人の雰囲気を売りにしているお店では、若すぎる応募者は不採用になりがちです。

これは決して年齢による差別ではなく、お店のコンセプトとの一致を重視した結果です。

若い客層をターゲットにしているお店では同年代のキャバ嬢が、ビジネスマンをターゲットにしているお店では少し年齢の高いキャバ嬢が求められるというのは、ビジネス上の判断なのです。

年齢が理由で不採用になった場合は、自分の個性や魅力が評価されなかったわけではないことを理解しましょう。むしろ、自分の年齢層が活きるお店を探すチャンスと捉えるべきです。

20代前半なら若さを武器にできるお店、30代なら大人の魅力を評価してくれるお店など、自分の年齢がプラスに働く環境を探すことが大切です。

応募前にお店のホームページや求人情報をチェックし、「20代前半活躍中」「30代も多数在籍」などの情報から、自分の年齢層に合ったお店を選ぶようにしましょう。

お店の求人枠が既に埋まっていた

キャバクラの面接で落ちる理由として、単純に「求人枠が既に埋まっていた」というケースもあります。

多くのキャバクラでは、常に求人サイトに募集をかけていますが、実際には「1〜2名程度」という限られた人数しか採用する予定がないことも少なくありません。

運営上の都合で広く応募を集めつつ、厳選して採用するというスタイルをとっているお店が多いのです。

そのため、あなたが面接を受けた時点で、既に採用枠が埋まりかけていたり、完全に埋まっていたりする可能性があります。特に人気店や条件の良いお店では、この傾向が強いでしょう。

また、お店が求めている「タイプ」の枠が埋まっているケースもあります。例えば「明るいタイプのキャバ嬢が既に多数在籍しているから、今は落ち着いたタイプを採用したい」といった理由で不採用になることもあります。これは、お店全体のバランスを考えた結果であり、応募者の能力や魅力とは関係ありません。

このような理由で不採用になった場合は、タイミングの問題だと割り切るのが良いでしょう。同じお店でも、数か月後に再応募すれば状況が変わっている可能性があります。

または、同じオーナーが経営する系列店があれば、そちらを紹介してもらえることもあります。

面接時に良い印象を与えていれば、「今回は枠がないけれど、またの機会に」と言われることもあるでしょう。

お店の経営状況が厳しかった

一見順調に見えるキャバクラでも、実は経営状況が厳しいケースは少なくありません。そのような状況では、新しいキャバ嬢の採用を控える傾向があります。

キャバクラの経営は景気や季節、周辺環境の変化などに大きく左右されます。例えば、繁忙期には多くのキャバ嬢が必要になる一方、閑散期になると人件費を削減するために採用を絞ることがあります。

また、新型コロナウイルスの影響で客足が減ったお店も多く、そのような状況ではどんなに優秀な人材でも採用を見送らざるを得ないことがあります。

さらに、お店の移転や改装の予定がある場合も、一時的に採用を停止することがあります。「今採用しても、すぐに営業停止期間が来るから」という理由で見送られるケースです。

これらの理由による不採用は、応募者のスキルや魅力とは全く関係ありません。むしろ、経営状況が不安定なお店で働き始めるよりも、安定したお店を探すチャンスだと前向きに捉えましょう。

面接時に「今は人が足りている」「しばらく様子を見たい」などと言われた場合は、経営状況が関係している可能性があります。そのような場合は、他のお店を探すか、時期をずらして再応募することを検討してみてください。

面接担当者の主観で判断された

キャバクラの面接では、客観的な基準だけでなく、面接担当者の主観によって判断されることも少なくありません。

面接担当者は通常、オーナーやマネージャー、人事担当の黒服(ボーイ)などですが、彼らにも個人的な好みや価値観があります。例えば、同じスキルや外見の応募者でも、ある面接官には「良い印象」と映り、別の面接官には「イマイチ」と映ることがあります。

特に「第一印象」や「雰囲気」といった明確な基準で測れない要素は、面接官の主観に大きく左右されます。時には「なんとなく合わない気がする」という感覚的な理由で不採用になることもあるのです。

また、その日の面接官の気分や体調によっても判断が変わることがあります。忙しい時間帯の面接では短時間で判断されがちですし、面接官が疲れていれば細かい魅力に気づかないこともあります。

このような主観的な理由で不採用になった場合、それは「相性が合わなかっただけ」と考えるのが妥当です。同じお店でも、別の面接官や別の日に面接を受ければ結果が変わる可能性もあります。

また、面接官の第一印象に大きく影響する「最初の数分間」を特に大切にし、明るく元気な印象を与えることを心がけましょう。

キャバクラの面接で何度も不採用になる場合は対策が必要

何度も面接に落ち続ける場合は、自分自身に改善点がある可能性も考えられます。その場合は具体的な対策を立てることが大切です。

まずは自分の応募書類や面接での振る舞いを客観的に見直してみましょう。また、友人や知人にアドバイスを求めたり、キャバクラ経験者に相談したりするのも効果的です。

自分の課題を明確にし、一つずつ改善していくことで、採用される可能性が高まります。

メイクやヘアの勉強をする

キャバクラの仕事において、メイクやヘアスタイルは非常に重要なポイントです。何度も面接に落ち続ける場合、この部分に改善の余地があるかもしれません。

キャバクラでは「キレイになる努力をしている」ことが求められます。これは単に「生まれつきの美しさ」ではなく、自分を磨く努力や技術を持っているかどうかが評価されるということです。面接官は「この人がお店に来たら、どれだけお客様を魅了できるか」という観点で見ています。

特に重要なのは、自分に合ったメイク技術を身につけることです。誰でも知っている一般的なメイク方法ではなく、自分の顔の形や特徴を活かすテクニックを学ぶことが大切です。

例えば、「顔の輪郭をシャープに見せるシェーディング」「目を大きく見せるアイメイク」など、自分に合った技術を身につけましょう。

ヘアスタイルも同様に、自分の顔の形や雰囲気に合ったものを選ぶことが重要です。キャバクラに向いているヘアスタイルは、清潔感があり、華やかさを演出できるものです。

特に面接時は、ただまとめるだけでなく、きちんとセットしたヘアスタイルで臨むことをおすすめします。

メイクやヘアの勉強方法としては、プロのメイクアップアーティストによるレッスンを受けることが最も効果的です。費用はかかりますが、その投資は必ず将来の収入に繋がります。

また、動画サイトやSNSでもキャバクラ向けのメイク講座は多数公開されているので、それらを参考にしながら練習するのも良いでしょう。

キャバクラで働く上でのアピールポイントを探す

キャバクラの面接で採用されるためには、自分ならではの「強み」や「売り」を明確にすることが重要です。

キャバクラは単なる接客業ではなく、「自分自身」を商品として提供するサービス業です。そのため、他のキャバ嬢にはない、あなただけの魅力やスキルがあると採用されやすくなります。

例えば以下の通りです。

アピールポイントを探すには、友人や家族に「私のいいところは何だと思う？」と聞いてみるのも良い方法です。自分では気づいていない魅力に気づくきっかけになるかもしれません。

また、過去の経験から「人に喜ばれたこと」「褒められたこと」を思い出してみるのも効果的です。

基本的なマナーやルールを学ぶ

キャバクラの面接では、基本的なマナーやビジネスルールを理解しているかどうかも重要な判断材料になります。

キャバクラは「夜の社交場」という側面があり、一般的なビジネスマナーに加えて、独自のルールやマナーがあります。

例えば、お酒の作り方、グラスの持ち方、タバコの火のつけ方など、細かい作法が存在します。また、お客様との適切な距離感や、会話のリードの仕方なども重要なスキルです。

特に面接で見られるのが、基本的な敬語の使い方や挨拶のマナーです。

「ありがとうございます」「失礼いたします」などの言葉遣いが自然にできるか、入室や退室の際の挨拶が適切かなどをチェックされています。また、姿勢や歩き方、座り方なども、女性としての品格を感じさせるかどうかの判断材料になります。

基本的なマナーに自信がない場合は、書籍やオンライン講座で学ぶことをおすすめします。「キャバ嬢のマナー」や「ナイトワークの接客」などをキーワードに検索すれば、多くの情報が見つかります。

また、実際にキャバクラで働いた経験のある友人やSNS上の先輩キャバ嬢から直接アドバイスをもらうのも効果的です。

面接前には鏡の前で挨拶や自己紹介の練習をしたり、敬語の使い方を確認したりするなど、基本的なマナーを身につける努力をしましょう。これらの基本ができていると、「教育しやすい」と判断され、採用の可能性が高まります。

事前の情報収集を徹底する

キャバクラの面接で失敗する理由の一つに、「お店についての情報不足」があります。何度も不採用になるようなら、事前の情報収集を見直してみましょう。

面接前には、応募するお店についてできる限り詳しく調べることが重要です。

具体的には、お店のコンセプト、客層、価格帯、ドレスコード、営業時間、システム（同伴や本指名のルールなど）について理解しておくべきです。これらの情報は、お店のホームページやSNS、求人情報から得られることが多いです。

また、そのお店が所属するグループ会社や系列店についても調べておくと、より深い理解ができます。例えば「このグループは高級路線を展開している」「このオーナーは複数店舗を経営している」といった情報は、面接での質問への回答に役立ちます。

実際に面接を受ける際には、「このお店を選んだ理由」として具体的な情報を挙げられると好印象です。「単に給料が良さそうだから」ではなく、「このお店のコンセプトに共感した」「このエリアで働きたかった」など、しっかりとした理由を伝えられると、「調べてきた」という誠意が伝わります。

さらに、口コミサイトや評価サイトを確認し、お客様からの評価を知っておくのも有効です。「このお店は接客が丁寧と評判」「雰囲気が良いと人気」など、お店の強みを理解した上で面接に臨むと、自分がどのように貢献できるかをアピールしやすくなります。

事前情報を持って面接に臨むことで、質問にも的確に答えられるようになり、「このお店で本当に働きたい」という意欲が伝わります。それが採用への近道になるでしょう。

同業者からアドバイスを求める

何度も面接に落ち続けるなら、実際にキャバクラで働いている人からアドバイスを求めることも効果的です。

既にキャバクラで働いている友人や知人がいれば、直接アドバイスをもらうのが最も良い方法です。彼女たちは自分が採用された経験を持っているため、面接のコツや注意点を教えてくれるでしょう。

特に同じエリアやジャンルのお店で働いている人からのアドバイスは、とても参考になります。

友人や知人にキャバクラ経験者がいない場合は、SNSやオンラインコミュニティを活用しましょう。現在では、キャバ嬢のコミュニティサイトやSNSグループなどが存在し、そこでは経験者たちが情報交換をしています。

質問を投稿すれば、親切に回答してくれることが多いです。

また、キャバ嬢向けのブログやユーチューブチャンネルなども参考になります。特に「キャバクラの面接対策」や「採用されるコツ」といったテーマの記事や動画は、実践的なアドバイスが満載です。

同業者からアドバイスを求める際のポイントは、具体的な質問をすることです。「面接で何を聞かれましたか？」「どんな服装で行きましたか？」「自己PRのポイントは何ですか？」など、明確な質問をすれば、より役立つ回答が得られます。

また、可能であれば面接前に「模擬面接」を行ってもらうのも効果的です。実際の面接のような環境で練習することで、緊張感にも慣れ、より自然な受け答えができるようになります。

同業者からの率直なフィードバックは、自分では気づかない癖や印象を知る貴重な機会になります。

キャバクラで面接落ちしたくないなら条件変更の検討も必要

何度も面接に落ち続ける場合は、自分の希望条件を見直すことも大切です。理想的な条件にこだわりすぎると、チャンスを逃してしまう可能性があります。

特に未経験の場合は、最初からハイクラスなお店や高収入を求めるのではなく、まずは経験を積める環境を優先するという考え方も重要です。

柔軟に条件を調整しながら、自分に合ったお店を探していきましょう。

自分の希望条件が高すぎないか確認

キャバクラの面接で不採用が続く場合、自分の希望条件が現実的かどうかを見直すことも重要です。

未経験や経験が浅い段階で、高級店や人気店ばかりを狙っていると、採用される確率は自然と低くなります。特に高級店は、接客マナーや会話の質、身だしなみなど、あらゆる面で高いレベルが求められるため、経験者でも採用のハードルは高いです。

また、給与面での希望条件が高すぎる場合も、不採用になりやすくなります。「日給保証3万円以上」「バック率70%以上」など、業界水準と比べて明らかに高い条件を求めると、お店側も採用を躊躇するでしょう。

特に未経験の場合は、最初から高収入を期待するのではなく、経験を積むことを優先する姿勢が大切です。

さらに、勤務時間や出勤日数についても、あまりに条件が厳しいと採用は難しくなります。例えば「週末だけ働きたい」「終電までに帰りたい」など、お店の繁忙時間帯と合わない希望は、採用の妨げになることがあります。

希望条件を見直す際のポイントは、「段階的に考える」ことです。最初から理想的な条件を求めるのではなく、まずは「キャバクラで働く経験を積む」ことを優先し、その後徐々に条件を上げていく方針が現実的です。

例えば、最初は中小規模のお店で経験を積み、評価されるようになってから大手や高級店に移る、という方法も考えられます。

面接時には、条件について柔軟な姿勢を示すことも大切です。「この条件でなければダメ」という強い主張ではなく、「できれば希望だが、相談に応じる」という姿勢を見せると、お店側も採用しやすくなります。

キャバクラ以外の夜職も視野に入れる

何度もキャバクラの面接に落ち続ける場合は、視野を広げて他の夜の仕事も検討してみるのも一つの選択肢です。

キャバクラと似た業種には、ラウンジ、ガールズバー、スナック、クラブなどがあります。これらの業種は、キャバクラと共通する部分もありますが、それぞれに特徴や求められる人材像が異なります。

例えば、ガールズバーはキャバクラほど接客の密度が高くなく、初心者でも始めやすい傾向があります。スナックは年齢層が高めで、落ち着いた接客が求められます。

夜職の種類を広げて考えることで、自分の適性や魅力を活かせる場所が見つかる可能性が高まります。また、一度違う業種で働いてみることで、「やっぱりキャバクラで働きたい」という気持ちがより明確になることもあります。

興味のある夜職があれば、実際にお客として訪れてみるのも良い方法です。実際の雰囲気や仕事内容を目で見て確認することで、自分に合った職場を見つける手がかりになります。

まとめ：キャバクラの面接落ちは普通！落ちる事も想定して色々なお店を探そう

キャバクラの面接に落ちることは、決して恥ずかしいことでも珍しいことでもありません。むしろ、業界の特性上、お店と応募者の「相性」が重視されるため、不採用は日常的に起こることです。面接落ちを経験したとしても、自分の価値を下げて考える必要はないのです。

大切なのは、面接落ちを「自分に合ったお店を見つけるためのプロセス」と前向きにとらえることです。一つのお店で不採用になっても、別のお店では高く評価される可能性は十分にあります。むしろ、様々なお店を見ることで、自分が本当に働きたい環境が明確になるでしょう。

キャバクラの面接は「合否」だけでなく、自分自身がそのお店で働きたいかどうかを見極める機会でもあります。面接では、お店の雰囲気や黒服(ボーイ)の対応からも多くの情報が得られます。自分が長く働ける環境かどうかをしっかり判断し、納得のいくお店選びをしましょう。

お店選びの際は、事前情報や来店してみるだけではなく、「体験入店」をするのをオススメします。ナイトワーク専門求人サイト「体入ドットコム」では全ての求人が体験入店OKになっており、細かく条件を絞れるので是非利用してみてください。

一度や二度の不採用で諦めず、様々なお店の面接を受ける事で、あなたの魅力や個性を活かせるお店が見つかるはずです。